Funcionalidades de Capital Humano
- Asignaciones mensuales recurrentes por persona: sueldo, honorario, bonus u otro.
- Monto fijo y moneda definidos por asignación.
- Motor de devengado que corre solo el día 1 de cada mes, a mes vencido.
- Acreditación automática en la cuenta corriente de cada persona.
- Idempotente: si se re-ejecuta, no duplica asientos.
- Pausar y reactivar asignaciones sin borrarlas.
- Rango de vigencia por asignación: desde cuándo y hasta cuándo aplica.
- Historial de corridas con cuántos asientos generó cada una.
- Ejecución manual si hace falta correr el devengado fuera de fecha.
Sueldos y honorarios que se devengan solos
El día 1 de cada mes, el motor acredita a cada persona su sueldo, honorario o bonus en su cuenta corriente, a mes vencido. Pausás o reactivás asignaciones sin borrarlas, y cada corrida queda registrada.
Etapas del flujo
- Activa
La asignación devenga todos los meses el día 1.
- Pausada
La asignación no devenga, pero no se pierde: se reactiva cuando quieras.
Acciones disponibles
Permisos y control
- Ver y administrar asignaciones del equipo son permisos separados por usuario.
- Cada corrida del motor queda registrada con cuántos asientos generó.
Integraciones
- Cuentas corrientes — cada devengado acredita directo en la cuenta de la persona
- Directorio de Contactos — cada empleado es un contacto con su ficha y su historial completo
Preguntas frecuentes sobre Capital Humano
¿Qué es Capital Humano en MOBU?
Sueldos, honorarios y comisiones de tu equipo, automatizados. Definís una vez cuánto cobra cada persona y el motor de devengado corre solo el día 1 de cada mes, acreditando a cada uno lo suyo en su cuenta corriente. Sin planillas, sin olvidos, sin duplicados.
¿Qué acciones podés hacer en Capital Humano?
Desde esta pantalla podés: crear asignación, pausar, reactivar, definir vigencia, ejecutar devengado manual, ver historial de corridas.
¿Cuáles son las etapas del flujo de Capital Humano?
Activa → Pausada. Activa: La asignación devenga todos los meses el día 1. Pausada: La asignación no devenga, pero no se pierde: se reactiva cuando quieras.
¿Cómo se controla quién puede usar Capital Humano?
Ver y administrar asignaciones del equipo son permisos separados por usuario. Cada corrida del motor queda registrada con cuántos asientos generó.
¿Con qué se integra Capital Humano?
Se integra con: Cuentas corrientes — cada devengado acredita directo en la cuenta de la persona; Directorio de Contactos — cada empleado es un contacto con su ficha y su historial completo.